我是一名2021屆畢業(yè)生，母親是六安星星服裝集團(tuán)的一名普通工人。星星服裝集團(tuán)平時(shí)加班到9點(diǎn)，這段時(shí)間更是持續(xù)加班到12點(diǎn)。因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的不間斷工作兒童裝批發(fā)工廠大倉(cāng)庫(kù)，母親的眼睛老花嚴(yán)重，我詢問母親能不加班么，母親回答因?yàn)橐恍撘?guī)則，導(dǎo)致不得不加班。母親因?yàn)樯钜膊宦犖业慕ㄗh離職，所以希望通過市長(zhǎng)信箱能夠幫助我的母親包括和我母親一樣的基層員工。 我很疑惑，是什么樣的潛規(guī)則導(dǎo)致員工不得不加班。了解后發(fā)現(xiàn)，是每個(gè)生產(chǎn)線組長(zhǎng)有產(chǎn)能指標(biāo)，然后就會(huì)不斷壓迫員工。生產(chǎn)線組長(zhǎng)產(chǎn)能指標(biāo)是上面管理者制定的，然而最后全部讓員工承擔(dān)。 我的母親，每天早上6:30起床，工作到晚上9點(diǎn)甚至到現(xiàn)在的晚上12點(diǎn)，而且因?yàn)樗^的國(guó)慶調(diào)休，一周都沒有一天休息時(shí)間，沒有人愿意生活全是工作。我們需要工作，但是我們的生活不能全是工作。但是因?yàn)榉b工廠的默認(rèn)潛規(guī)則，員工不能發(fā)聲。職業(yè)不分貴賤，何況我們是社會(huì)主義國(guó)家，靠自己的雙手勞動(dòng)，卻依然被資本家剝削，我覺得加班到晚上12點(diǎn)且已經(jīng)持續(xù)了一周時(shí)間，是對(duì)勞動(dòng)者的剝削，是在璀璨基層員工的身心健康。 我也知道這對(duì)促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展有貢獻(xiàn)，但是這是建立在對(duì)勞動(dòng)人民的剝削之上，之前也有發(fā)布一些政策維護(hù)員工利益，但是成效不明顯。上層管理者只希望能賺更多的錢，卻不會(huì)關(guān)心員工身心健康。 對(duì)此我只能提一些建議：這段時(shí)間全國(guó)都在對(duì)工廠限電節(jié)能，希望六安市政府也能借鑒，通過不同時(shí)間段的限電措施（比如晚上9點(diǎn)后開始限電，周日限電），從實(shí)際行動(dòng)出發(fā)去維護(hù)員工身心健康。 我只是從一名孩子的角度去為母親考慮，考慮的地方可能不全面，但是還是希望政府能夠從基層員工的身心健康和切身利益出發(fā)！

　　市民您好！留言收悉，現(xiàn)回復(fù)如下：接到您反映的問題后，開發(fā)區(qū)管委高度重視，約談安徽星星服裝股份有限公司負(fù)責(zé)人，主動(dòng)開展了普法宣傳，要求該公司嚴(yán)格落實(shí)好工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，保障勞動(dòng)者得到法律規(guī)定的合理休息時(shí)間，保證員工的身體健康，確因特殊需要加班應(yīng)經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并與員工達(dá)成書面約定。如您認(rèn)為您母親的合法權(quán)益受到侵害，請(qǐng)持相關(guān)資料向開發(fā)區(qū)工委組織人事部當(dāng)面投訴，聯(lián)系電線。工作人員已電話告知您相關(guān)情況，您表示已知曉。