就業是經濟發展的“晴雨表”。當前，我國就業形勢怎么樣？隨著2024屆畢業生陸續進入就業市場，如何持續穩就業？人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍接受了記者采訪。

　　近日，人力資源社會保障部介紹，2024年春風行動，將于1月下旬至4月上旬在全國開展，活動將聚焦農村勞動者和有用工需求的單位，集中開展引導務工人員有序外出，促進就近就業和返鄉創業，組織企業招聘用工等服務，預計將提供就業崗位3000萬個。

　　功以才成，業由才廣。人才資源作為實現高質量發展的重要因素，要堅持在“引用育留”上精準用力，探索新思路、新舉措、新辦法，以“橫向到邊、縱向到底”的促進就業創業工作體系，開拓更多就業崗位、帶來更多就業機會，護航人才就業高質量發展。

　　走進基層，聚焦市場需求“查實情”。人才市場上的“招工難”和“求職難”困境，根本原因是信息不對稱，我們要堅持“一盤棋”思維，樹立大就業觀。以“春風行動”為抓手，圍繞產業體系，開展“入戶訪企問需求”調查，了解企業發展趨勢、用人導向，掌握對專業、能力的多元化需求；深入生產經營一線，全面摸清勞動者底數、技術特長，綜合考量崗位信息、專業對口程度、發展前景等，精準對接企業與勞動者需求。以暖心服務帶動企業高質量發展，詳細解讀財政獎補、金融支持、優化服務等政策，持續優化營商環境、強化要素供給、加強政策引導，為人才“代跑”，確保企業“應享盡享”人才紅利。以數字化賦能企業，瞄準化工能源、生態環境、機械電子、現代農業、教育醫療等需求，靶向引進急需緊缺人才；圍繞農副產品、精細化工、文旅產業等體系，集聚產業專業人才；加強動態管理和分類幫扶，深入實施特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶等項目，搶抓就業機遇、兜牢民生底線。

　　走近群眾，摸清就業現狀“聽真言”。人才作為第一資源、第一要素、第一推動力，要強化載體建設、促進創新發展，打造一支高素質、專業化、能管用的人才隊伍。2023年，全國城鎮新增就業1244萬人，就業保持總體穩定。做好新時代人才工作，要下好“先手棋”、打出“組合拳”，提供更多“家門口”“校門口”的就業服務。開設線上線下聯合培養課堂，以積極開放的人才激勵政策，做實做細就業指導服務天津有幾家歐抱抱童裝店，統籌匹配發展方向和人才需求，推進人才發展頂層設計與閉環運用的體系建設。依托崗位資源、開展體驗活動，拓寬就業創業途徑，探索產教融合新業態，提升對行業和企業的認知。“以才引才”、柔性引才推進聯動合作，開展“大而全”“專而優”“小而精”多種形式的專場招聘活動，篩選就業信息、精準推送服務；發揮基層就業服務站點作用，完善就業援助計劃，探索推行人才運用著力點，實現周周有招聘、送崗到身邊，讓人才創業有機會、干事有平臺、發展有空間。

　　搭建平臺，助力雙向奔赴“取實效”。企業與人才“面對面”雙向選擇，做好就業工作、打破信息壁壘，促進企業攬才和勞動者就業“兩旺”。通過政策支持、供需匹配、勞務引進、“點對點”輸送等，挖掘就業潛力，探索協同推進就業創業新模式，更好地搭建供需對接橋梁。以人才科研運用為抓手，提供科技創新平臺，設立創新實踐工作站，承擔產業發展、重點項目、企業技改等研發活動，以產業為導向實現求職就業“雙向奔赴”。依托現有優勢產業的人才優勢，打造就業“云平臺”，通過“直播帶崗”暢通全國性勞動力市場，持續為市場主體用工和勞動者就業助力，實現企業和人才精準對接。實施創業人才激勵，通過農業生產經營項目，培育創新型專業化人才，選派專技人員、強化人才支撐，推動更多資金技術向鄉村匯聚，優秀人才投身鄉村建設，讓“鄉創客”“新農人”參與技術創新、公共服務、鄉村治理，為全面推進鄉村振興提供有力人才支撐。

　　千秋基業，人才為本。堅持在人才建設上持續發力，優化人才隊伍結構、激蕩就業創業新動能，不斷增進民生福祉，為廣大就業群體的職業發展護航圓夢！（來源：宣講家網）