“北京好大，樓好高。”藏族女孩拉毛楊卓去年第一次出遠門。她的家在青海同仁縣，一個叫作卡蘇乎村的地方。青藏高原天寒地凍，幾乎與世隔絕，村口的小賣部，就是她想象力的極限。

　　2016年12月，她經歷了兩天夢幻般的旅行。第一次乘飛機鉆過云彩，第一次去首都，看升旗、爬長城，還自己為爸爸挑選了一件厚厚的羽絨服。

　　這是一場公益活動溫情的一幕，名叫“多一克溫暖”，是由海瀾之家、中國社會福利基金會暖流計劃公益基金和網易共同發起，到2017年已是第四個年頭。

　　今年冬天，寒流提前襲擊了新疆北疆地區，海瀾之家提前準備好了根據當地氣候定制的御寒衣物，已經在11月中旬穿到了當地孩子們的身上。

　　幾年下來，“多一克溫暖”公益項目，已累計為近千所偏遠學校捐贈御寒冬衣數萬件，覆蓋全國19個省份。

　　只關注自身的發展，而忽視社會責任，再大牌的時裝也不會得到真正的尊敬。可持續、負責任才可以談時尚，是國際時裝圈公認的價值觀。不僅需要關注公司內部員工的福利，還要想方設法為千里之外偏遠地區的人們提供幫助。

　　法國奢侈品集團開云，投資保護羊絨產區的草原植被，還為偏遠地區的女性創造就業機會。Gucci承諾2018年停止使用皮草，以保護動物?！皶r尚素食主義者”Stella McCartney，做任何設計和商業活動，都要反復考量環境影響，社會效應。

　　至于快時尚品牌，因為產量極大，影響深遠，肩負的責任往往更重。瑞典的H&M，日本的優衣庫，都在全球想方設法回收舊衣物。號召消費者把自己閑置不穿的衣物送到門店回收點，由公司篩選、清洗、分類，再捐贈給需要這些衣物的人們。既減少浪費，又改善了偏遠地區人們的生活境況。來自美國、以OEM形式成為體育運動第一品牌的耐克，則選擇到代工廠所在地居民社區展開投資，改善代工廠工人的生活環境。

　　能力越大，責任越大。海瀾之家作為國民男裝第一品牌，每年都會制作最新的冬衣送給最需要的人。2017年是“多一克溫暖”公益項目的第四年，主題是“37℃微笑”。37℃是人類心臟的溫度，也是海瀾之家捐贈冬衣所守護的體感溫度。

　　“窮則獨善其身，達則兼濟天下”這也是中國傳承千年的傳統觀念。對時裝公司來說，不論是為了保護原材料的源頭不致枯竭，還是出于樸素的價值觀，道德倫理，基業長青的企業文化中都融入了對“人”的關懷。

　　新疆北疆地區，在中國版圖的最西北角，那里冬季漫長。每年的九月底十月初開始，氣溫降至冰點，直到第二年四月份才回暖。

　　而從十二月份到次年二月份，長達3個月的時間里，平均溫度只有-16℃。寒流來襲時，極低溫度常有-40℃以下，加上地勢原因，凜冽寒風更加難以應對。

　　海瀾之家今年為北疆地區定制的羽絨服，不僅依據孩子身高體重量身制作，更考慮到當地冬季的極寒環境。提升充絨量，增加羽絨服的保暖能力；更選取加厚涂層面料，兼具防水防風功能，還很貼心地在孩子衣服手肘處做了耐磨處理。

　　12月1日，“多一克溫暖”的寒令營活動將準時啟動。屆時，海瀾之家將帶領數名北疆地區的學生，去首都北京，去發現更廣闊的天地。

　　寒令營活動始于2015年，是在捐送御寒冬衣之后，海瀾之家對于公益的進一步探索：身體的溫暖之外，還要重視孩子們的心理健康。那年，7位來自河北省后城鎮南卜子村南卜子小學的留守兒童，來到北京，與在北京工作的父母團聚。

　　那是他們第一次離開家去探望父母，第一次來到首都北京，第一次坐飛機，第一次見識大城市夜晚的璀璨燈光。讀萬卷書，行萬里路，這些孩子們原本可能很久都難以走出大山，寒令營給了他們一次夢幻般的旅行。兒時的這段經歷，在他們的內心種下更大的夢想。

　　幾年下來，“多一克溫暖”也成長為一個成熟的公益項目。在海瀾之家的帶動下，這些年來，越來越多志愿者加入到“多一克溫暖”團隊中來，為孩子們送去溫暖，比如鄧飛，杜淳，好妹妹廣大兒童羽絨服尾貨批發，奧運冠軍楊威，等等。

　　每次送冬衣去偏遠地區，志愿者們都會被孩子們的純真和陽光打動。每一次送留守兒童去大城市與父母團聚，親人緊緊擁抱的喜悅與親昵更是令人動容。

　　海瀾之家服飾有限公司成立于2002年， 2014年4月成為上市企業，至今已有15年?！岸嘁豢藴嘏惫婊顒右延兴哪?，海瀾之家還在繼續探索新的方式。

　　《2016年胡潤品牌榜》，海瀾之家以110億元人民幣的品牌價值，位列中國服裝行業之首。截至2017年6月30日，海瀾之家門店數已達到4376家，比麥當勞中國的門店還多，品牌影響力從城市直達鄉鎮。

　　在男裝市場和資本市場上小有成就之后，海瀾之家思考的問題是，“如何做一家百年老店，如何像歐洲家族企業那樣傳承數代？”

　　時尚行業的共識是，要想企業恒久，就要思考 “可持續發展”和企業社會責任。沒有什么比人更寶貴，沒有什么比愛更長久。返回搜狐，查看更多