中國常州網(wǎng)訊 30年堅守實業(yè)，專注制造。從一家300人的服裝小廠，發(fā)展成為員工1萬余人的全球化企業(yè)集團(tuán)，常州華利達(dá)集團(tuán)是如何做到的？

　　在今天（20日）下午舉行的2019年常州重點民企發(fā)展新思路新聞發(fā)布會上，華利達(dá)集團(tuán)黨委副書記錢震宏向記者介紹了企業(yè)的發(fā)展之路。

　　常州華利達(dá)服裝集團(tuán)有限公司成立于1989年，經(jīng)過30年發(fā)展，成為華東地區(qū)最具規(guī)模的服裝出口企業(yè)、最具規(guī)模的汽車安全氣囊生產(chǎn)基地之一。先后被評為江蘇省首家“國家出口免驗企業(yè)”、“中國出口質(zhì)量安全示范企業(yè)”、 “江蘇省開放型經(jīng)濟(jì)先進(jìn)企業(yè)” 。榮獲國務(wù)院表彰的“全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”和“全國五一勞動獎狀”。持續(xù)保持全國服裝行業(yè)“雙百強(qiáng)”和常州市工業(yè)五星級企業(yè)稱號。

　　2018年雖然面臨國內(nèi)成本剛性上升和復(fù)雜多變的貿(mào)易環(huán)境，但相比2017年，公司2018年各項指標(biāo)取得了10%以上的穩(wěn)步增長，還被評為 “江蘇省紡織服裝智能制造示范工廠”，獲得“常州市市長質(zhì)量獎”。2017年投產(chǎn)的華利達(dá)越南工廠，2018年從穩(wěn)定走向發(fā)展，員工人數(shù)達(dá)到3000人，臺產(chǎn)穩(wěn)步提高，短短一年多的時間，已經(jīng)成為越南北部地區(qū)的服裝示范工廠。

　　2019年，華利達(dá)集團(tuán)將抓好國內(nèi)和海外兩個市場：國內(nèi)開源節(jié)流、提質(zhì)增效，加快轉(zhuǎn)型升級，高質(zhì)量發(fā)展；海外越南工廠加速拓展，完善布局，抓住用好“一帶一路”機(jī)遇，充分利用全球的資源要素將海外工廠辦成中國企業(yè)走出去的示范工廠。 2019年，集團(tuán)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)增10%，將實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：

　　2019年公司將加大對設(shè)計和設(shè)備的投入，三年內(nèi)市區(qū)工廠全部進(jìn)行智能化改造，逐步由規(guī)模驅(qū)動轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動。按照自動化、信息化、績效化、可視化智能制造轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)，首先對現(xiàn)場人員最扎推的地方進(jìn)行機(jī)器更換，逐步走向半自動化、自動化。重點加強(qiáng)對于服裝以及安全氣囊制造技術(shù)、工業(yè)工程、自動化設(shè)備、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理的研發(fā)，精準(zhǔn)決策、快速決策。數(shù)據(jù)可視化使全球的店鋪銷售的顏色、款式、數(shù)量都可以得到可視化的受控，隨時進(jìn)行填補(bǔ)，邊規(guī)劃邊生產(chǎn)邊投放，提升應(yīng)對未來更多不確定性的能力。

　　2019年汽車安全氣囊板塊，保證第二工廠達(dá)產(chǎn)，第三工廠規(guī)劃完成童裝批發(fā)工廠哪里最好做，確保生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)居全國第一方陣。

　　2019年公司積極推動由成衣制造轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)造，從紡紗、織布、染整到成衣，在面輔料、成衣設(shè)計、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同上給客戶提供更多、更好的定制化解決方案，目前部分開發(fā)的產(chǎn)品已經(jīng)量產(chǎn)，受到客戶和市場的歡迎，未來還將進(jìn)一步提升“名特新優(yōu)”產(chǎn)品的比例，為客戶提供從紡紗到成衣的“一站式”服務(wù)。

　　2019年，公司將繼續(xù)加大走出去的步伐，乘勢而為，越南第二工廠今年3月投產(chǎn)，完成第三工廠的規(guī)劃，逐步把企業(yè)打造成國內(nèi)、海外同步發(fā)展的跨國集團(tuán)。目前也正是因為華利達(dá)果斷走出去，逐步形成全球制造新優(yōu)勢，客戶反過來更加支持、更加信賴，無論是國內(nèi)還是海外都是優(yōu)先保證華利達(dá)訂單，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造了更多騰挪的空間，實現(xiàn)好穩(wěn)中有進(jìn)，穩(wěn)步轉(zhuǎn)型的發(fā)展目標(biāo)。

　　2019年，公司積極營造“幸福生活從華利達(dá)開始”的人文環(huán)境。把“工匠精神”深入到現(xiàn)場，深入到員工，人人都是好的營業(yè)員，好的誠信員。實施好“華利達(dá)千名人才計劃”，把黨員隊伍建設(shè)作為公司人才工程的重要抓手，和和睦睦大家庭，上下一心謀發(fā)展。