為進一步加大公益性崗位開發力度，落實黨中央、國務院關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，促進脫貧人口穩定就業決策部署，根據縣人社局、縣財政局、縣鄉村振興局《關于印發惠東縣開發2022年公益性崗位實施方案的通知》（惠東人社〔2022〕46號）部署要求，結合我縣實際，現將我縣2022年公益性崗位公開招聘有關事項公告如下：

　　（三）具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力，詳見《2022年惠東縣面向全社會公開招聘公益性崗位情況表》（附件1）

　　堅持“公開、公平、公正”的原則，按照發布公告、報名、資格審核、用人單位自主招聘、體檢、公示和聘用等程序進行。

　　2.報名地點：報考大嶺街道辦的請到大嶺街道辦黨建工作辦公室報名；報考白花鎮政府的請到白花鎮政府組織辦報名；報考吉隆鎮政府的請到吉隆鎮政府報名；報考縣住房和城鄉建設局的請到縣住建局人事股報名。

　　3.報名時需提供以下材料：身份證、《就業創業證》原件（就業困難人員才需要提交就業創業證）及其他相關證件原件及復印件一份，近期1寸照片和《惠東縣2022年公益性崗位報名表》（附件2）到所報考單位報名及資格審查。

　　報考人員在報名期間提交的材料必須真實、準確，提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報考資格；對偽造變造有關證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關規定予以處理。

　　各用人單位自行組織聘用人員進行體檢，體檢標準嚴格參照《廣東省事業單位公開招聘體檢通用標準》組織實施。體檢合格后，由各用人單位將擬聘用人員名單向社會公示（公示時間為5個工作日）。公示期間因被舉報并經查實，確有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示無異議者，確定為聘用人員，并按程序辦理聘用手續，8月組織聘用人員上崗。

　　1.各用人單位與公益性崗位人員依法簽訂勞動合同，無法簽訂勞動合同的依法簽訂用工協議、勞務協議，約定雙方權利和義務。勞動合同或勞務協議一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，1份報送至縣人社局備案。公益性崗位人員退出的，用人單位應于人員退出后3個工作日內向縣人社局報備。其中，鄉村公益性崗位人員勞動合同或勞務協議最長期限不超過1年。

　　2.公益性崗位管理實行“誰用人、誰管理”的原則，用人單位負責日常管理工作，對聘用人員進行業務培訓，確定崗位職責，制定并執行相應的管理制度和考核獎懲辦法，嚴禁空崗、替崗等違規現象發生。

　　按照《廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳關于印發省級促進就業創業發展專項資金管理辦法的通知》（粵財社〔2019〕211號）和《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于修訂印發廣東省兜底安置類公益性崗位開發管理辦法的通知》（粵人社規〔2020〕13號）以及《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于印發廣東省就業創業補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）的通知》（粵人社規〔2021〕12號）規定，實施公益性崗位援助，給予公益性崗位補貼、社保補貼，補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休，用人單位應按季度（或半年）向縣勞動就業服務管理中心申請；其中鄉村公益性崗位，可按規定享受崗位補貼，補貼期限最長不超過1年，用人單位按月向縣勞動就業服務管理中心申請。縣人社局匯總補貼資金情況后向縣財政部門請撥資金小麗童裝批發價格表最新。補貼期滿后，若單位繼續留用，所需費用由用人單位自行解決，不再享受由就業補助資金支付的公益性崗位補貼和社保補貼。