為進一步優化我縣教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號）、《惠東縣引進培養高層次人才的意見》（惠東委﹝2012﹞45號）等有關規定，決定公開招聘一批公辦中小學教師到我縣中小學校任教。現就有關事項公告如下：

　　按照我縣公辦中小學的編制、崗位空缺數及人員結構要求，此次公開招聘公辦中小學教師共75人（詳見附件1）。

　　1.全日制院校師范類專業本科畢業，取得學歷（學位）的應屆碩士研究生（含擇業期內的應屆碩士研究生），且就讀研究生專業與招聘崗位相對應，并持有相應學段及以上的教師資格證。

　　2.教育部直屬或部省共建師范類院校全日制本科畢業，取得學歷（學位）的應屆畢業生（含擇業期內的應屆本科生），且就讀專業與招聘崗位相對應，并持有相應學段及以上的教師資格證。

　　1.全日制院校本科畢業，取得學歷（學位）的應屆碩士研究生（含擇業期內的應屆碩士研究生），且就讀研究生專業與招聘崗位相對應，并持有相應學段及以上的教師資格證。

　　2.教育部直屬或部省共建師范類院校全日制本科畢業，取得學歷（學位）的應屆畢業生（含擇業期內的應屆本科生），且就讀專業與招聘崗位相對應，并持有相應學段及以上的教師資格證。

　　現場報名→資格審查→發放準考證→筆試→公布筆試成績（同時接受查分）→面試→公布面試成績和總成績→面談簽約→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用手續。

　　1.時間：2021年3月19日（星期五）上午9：00—11：30時，下午14：30—17：00時；

　　6.國外和港澳臺高校畢業的，還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料；

　　1.應聘人員所填寫的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），報名信息必須真實有效，對學習和工作履歷欄目，應按時間先后順序從高中學習階段起填寫。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。家庭成員及主要社會關系不得漏填武漢童裝批發最新消息，以免影響審核；

　　2.應聘人員須按《廣東省考試錄用公務員專業參考目錄》（2021年版）設置的專業名稱和專業代碼選擇相對應的崗位進行報考。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書、所學專業課程成績單〈須教務處蓋章〉、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料；

　　3.應聘人員只能選擇一個崗位報名，并填寫是否愿意調劑到其他有空缺相同學科崗位。報考多個崗位的，取消報名資格；

　　依據《廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范（試行）》規定，考試采取筆試和面試相結合的方式，總成績的計算方式：筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績按四舍五入保留小數點后3位數。如同一崗位應聘人員總成績相同，則按照面試成績高低確定名次；如面試成績仍然相同，按面試主評委給分高低順序確定名次。筆試和面試的合格分數線分的不進入面試，面試未達到60分的不進入體檢，不予聘用。

　　2.筆試具體時間、地點詳見準考證。應聘人員憑本人有效身份證原件和《準考證》，按規定的時間到指定地點報到參加筆試，未按時報到考試或中途擅離考場的，視為放棄考試。

　　3.筆試成績按各崗位報考人數的1:3比例（含并列成績）確定面試人選，如面試人選人數達不到規定比例，按實際符合面試條件的人數參加面試。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。

　　4.筆試成績、面試人員名單和面試有關事項，將于2021年3月20日（星期六）在惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人社局、縣教育局網站公布。

　　5.應聘人員對成績如有疑義，可于2021年3月20日（星期六）17：00時前填寫《考生查分登記表》，送交招聘考試考務小組進行查分（地點：華南師范大學大學城校區教學樓4棟204教室）。每位應聘人員只能申請查分一次，逾期不再接受查分。

　　面試主要采取試講方式，備課10分鐘，試講10分鐘，滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。面試人員憑本人有效身份證和《準考證》，按規定的時間到指定地點參加面試。沒按時參加面試確認的，視為自動放棄面試資格。

　　面試成績和總成績及入圍面談簽約人員名單將于2021年3月21日（星期日）在惠東縣人民政府—部門鎮辦頻道—縣人社局、縣教育局網站公布，請應聘人員持續關注。

　　3.說明：①根據考生總成績，從高分到低分按照招聘崗位人數1:1比例確定擬聘用人選；②擬聘用人員攜帶《高校畢業生就業協議書》到現場面談簽約。

　　體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執行。擬聘用人員到指定的縣級及以上醫療機構集中進行體檢。

　　成立考察工作小組，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)規定對體檢合格的考察對象進行綜合考察，同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核。考察中如發現應聘人員不符合報考資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的，一經查實，取消聘用資格。

　　應聘人員放棄面談簽約、體檢、考察或體檢、考察不合格出現崗位空缺的，按照應聘人員的面試成績從高分到低分依次遞補，錄用其他應聘人員。如果遞補完畢之后還出現崗位空缺的，在其他服從調劑的對應學科崗位中，按崗位成績高低順序依次進行調劑補錄。

　　根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單經惠東縣公開招聘公辦中小學教師工作領導小組審定后，在網站公示7個工作日，經公示無異議或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。被聘用的教師必須與縣教育局簽訂服務協議書，試用期一年，期滿經考核不合格的，取消聘用資格；從聘用之日起，五年內不得調離招聘崗位。

　　聘用人員為公益一類事業單位的事業編制，執行國家和省、市、縣規定的薪酬待遇。其中：研究生及以上學歷聘用人員享受如下待遇：

　　（一）特定津貼。聘用人員與用人單位簽訂5年以上工作合同的，博士研究生由市縣財政發給津貼2500元/月；聘任正高級專業技術職稱人才由縣財政發給津貼1500元/月；聘任副高級專業技術職稱的人才由縣財政發給津貼1000元/月；碩士研究生由縣財政發給津貼500元/月。

　　（二）住房保障。落戶惠東，服務滿5年且年度考核稱職以上等次的，博士研究生由市縣財政一次性發給8萬元安家費；正高級專業技術職稱人才由縣財政一次性發給5萬元安家費；副高級專業技術職稱人才由縣財政一次性發給3萬元安家費；碩士研究生由縣財政一次性發給1萬元安家費。在我縣沒有自有產權住房，有條件的工作單位安排周轉房。

　　（三）辦理入戶。可在本縣申請落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續，享受綠色通道服務。

　　（四）子女入學。子女需在本縣公立中小學校入學或幼兒園入托的，由組織、人社、教育部門幫助協調解決子女入學問題。

　　1.現場招聘簽訂就業協議書后，若簽約對象違約，需于2021年5月1日前告知用人單位和教育主管部門，并按簽訂協議書規定履行解約程序；如未告知的，按應聘人員違約處理，將應聘人員的違約信息列入相關征信系統，3年內不得報考我縣事業單位招聘考試；

　　2.本次公開招聘如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任；

　　1.應聘人員須進行健康申報，每日進行健康監測，認真閱讀《新冠肺炎疫情常態化防控工作指引》（附件3），打印并如實填寫《考生疫情防控承諾書》（附件4）。

　　2.應聘人員進入現場時，應主動出示身份證、粵康碼、考生本人簽名的《考生疫情防控承諾書》，并配合檢測體溫。

　　3.考前14天內出現過發熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外或中高風險地區旅居史或粵康碼顯示異常的應聘人員，進入考場當天還須提供考前3天內核酸檢測證明。