隨著用工成本的逐年遞增，已嚴重影響企業(yè)的正常運營，尤其是勞動密集型的制造業(yè)、服務(wù)連鎖業(yè)， 近兩年在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的沖擊下，“靈活用工”漸漸成為眾多如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)的新型用工模式。以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式，使得企業(yè)可以更高效地進行人員管理，從而節(jié)省企業(yè)運營及人力成本。

　　樂才，國內(nèi)領(lǐng)先的服務(wù)業(yè)勞動力管理SAAS平臺，始終通過智能化精細化的排班廣州童裝批發(fā)在哪拿貨、合理合規(guī)的工時管控為企業(yè)節(jié)約用工成本、提高用工效率、規(guī)避用工風(fēng)險，持續(xù)服務(wù)千余家大型餐飲酒店零售連鎖，在深度了解服務(wù)業(yè)用工需求與邏輯前提下，順勢推出國內(nèi)首個靈活用工管理系統(tǒng)——“樂才用工寶”，用自動化、智能化的管理模塊讓服務(wù)行業(yè)更有智慧的進行內(nèi)部的用工管理！

　　靈活用工一般分為兼職、臨時性用工、合同工的靈活管理，不管是在招聘獲取上，還是在內(nèi)部管理中，針對勞動密集性的服務(wù)業(yè)來講，都存在諸多管理環(huán)節(jié)需要克服，樂才用工寶就這一行業(yè)痛點，精心打造了招、管、留、薪一體化的靈活用工管理平臺！

　　招聘與獲取，始終是企業(yè)人才供應(yīng)的重要環(huán)節(jié)，而在流動率近100%的服務(wù)連鎖業(yè)，這一難題變得更加激烈，在靈活用工的大環(huán)境下，用直聘方式來獲取勞動力的供應(yīng)，甚至比用工本身的成本還高，鑒于此，樂才用工寶，強勢打造了靈活用工的供應(yīng)系統(tǒng)：

　　樂才用工寶與主流招聘平臺合作（58同城、最佳東方網(wǎng)、斗米兼職等），全面打通小時工、兼職工、和基層員工的招聘，在樂才用工寶上發(fā)布用工需求，可實時同步到這些招聘平臺，在招聘網(wǎng)站上投的簡歷，亦可在樂才用工寶上實時查看、獲取聯(lián)系方式，實現(xiàn)一個入口多個出口，省時、省力及大大提升工作效率。

　　用工市場仍然存在著有資源的沒客戶、有需求的招不著人，樂才用工寶，將眾多的勞動力外包服務(wù)供應(yīng)商，聚合在用工寶的一端，而另一端則是樂才JoyHR數(shù)百家用工企業(yè)每日數(shù)萬計的用工需求，在平臺時同時實現(xiàn)需求發(fā)布、服務(wù)商接單、勞動力進場、勞動力管理（排班、工時、工資計算）、業(yè)務(wù)結(jié)算一體化的在線HRO管理；目前，用工寶平臺已與近50家靈活用工服務(wù)供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作；

　　自動鏈接企業(yè)官網(wǎng)與微信公眾號等，將招聘需求實是發(fā)布，同時可以通過內(nèi)部員工，快速短平快的實現(xiàn)社交網(wǎng)絡(luò)勞動力招聘，也可自定義制作精美的招聘海報，實現(xiàn)更專業(yè)的傳播；

　　員工內(nèi)部推薦的可視化與系統(tǒng)化，員工可實時進行內(nèi)部推薦，同時可查看內(nèi)部推薦人才的招聘、面試、錄用過程，并且可與內(nèi)部推薦獎金掛鉤，大大提高企業(yè)內(nèi)部員工參與感與敬業(yè)度！

　　服務(wù)業(yè)勞動力研究院有數(shù)據(jù)表明，目前國內(nèi)企業(yè)用工效率普遍都在60%~70%之間，基本上是浪費在排班、員工碎片化時間、工時損耗、工資核算上，由此，內(nèi)部的用工精細化是靈活用工管理的一大核心，樂才用工寶，從三個方面打造靈活用工的精細管理，大大降低了用工損耗：

　　服務(wù)業(yè)企業(yè)員工排班性決定了，員工的空余時間帶有很強的計劃性，員工在下班之余，皆有很強兼職需求，樂才用工寶通過智能排班監(jiān)測，同時員工可以自由化的給班，一方面，提升用工效率，另一方面增加員工收入，可企業(yè)內(nèi)部有空閑時間的員工，真正實現(xiàn)內(nèi)部用工效率最大化！

　　服務(wù)業(yè)用工由于門店運營多變性，實時用工的狀態(tài)也會因高峰低谷而不同，各門店由于員工配制，可以實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部不同門店不同部門的員工暫時借用，同時人工成本也能實時拆分，實現(xiàn)了用工的靈活以及成本的準確性；

　　服務(wù)業(yè)運營高峰低谷動態(tài)變化，員工出勤有時很難嚴格按照排班進行，或者有時排班不足，員工卻需要延時出勤，樂才用工寶能靈活的支持員工出勤補時（減時），根據(jù)實際打卡，能智能判斷在崗時長，自動計入計薪工時，讓員工列靈活的管理出勤工時！

　　樂才—專注服務(wù)業(yè)、不只是排班，是中國領(lǐng)先的排班及勞動力管理平臺，擁有完善的覆蓋勞動力管理（排班與智能排班、自動考勤、出勤管控、缺勤管理、靈活用工）及人事管理、薪酬福利等業(yè)務(wù)的一體化的排班及勞動力管理平臺；作為專注于服務(wù)連鎖業(yè)排班及勞動力管理最專業(yè)的廠商，我們核心是將排班與勞動力精細化管理靈活、簡單化應(yīng)用到企業(yè)，讓管理者、門店、員工通過電腦+手機端實時的進行勞動力管理，直接降低用工成本、提高用工效率、規(guī)避用工風(fēng)險！

　　樂才現(xiàn)已為包括“雙百”(國內(nèi)百強、行業(yè)百強)客戶在內(nèi)的，如海底撈、旺順閣、黃記煌、綠茶、小南國、望湘園、比格比薩、七欣天、西部馬華、莆田、鮮芋仙、辣府、嘉和一品、很久以前、局氣、祿鼎記、禾綠、北國飯店、童泰童裝、納薇服飾、宏昆集團、中青旅、首旅等近數(shù)百家餐飲、酒店、零售企業(yè)提供完善的排班及勞動力管理服務(wù)！

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