生于貴州凱里下司鎮(zhèn)的95后潘雪，打小就對(duì)家鄉(xiāng)化腐朽為神奇的苗銀工藝耳濡目染，大三那年她向銀匠師傅取經(jīng)學(xué)習(xí)，打破了老師傅技藝“傳男不傳女”的舊規(guī)。在2020年初臨畢業(yè)前，她開始用短視頻記錄銀飾打造的過(guò)程，把融入了非遺技藝與故事性的視頻發(fā)到快手賬號(hào)“銀匠雪兒·山呷呷”上，意外收獲了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的粉絲關(guān)注。

　　在短視頻直播的風(fēng)潮里，潘雪成了一名弄潮兒，“短視頻直播+非遺”讓家鄉(xiāng)的傳統(tǒng)文化走了出去，同時(shí)，她也找到了創(chuàng)業(yè)的方向。潘雪在直播間展示的苗銀等民族特色手工藝品，收獲了不少老鐵青睞，源源不斷的訂單還幫助師傅的銀飾鋪?zhàn)訋鹆素洝?

　　如今已經(jīng)在快手平臺(tái)積累了近90萬(wàn)粉絲的潘雪，不是孤軍奮戰(zhàn)，她組建起了一個(gè)40人的直播團(tuán)隊(duì)，在與本地銀匠合作期間，她還成為了快手幸福鄉(xiāng)村帶頭人，幫助那些走出家鄉(xiāng)外出打工的銀匠，重拾手藝。

　　像潘雪這樣在快手上改變命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的青年數(shù)不勝數(shù)。越來(lái)越多的年輕人通過(guò)“短視頻+直播”業(yè)態(tài)的數(shù)字化平臺(tái)，創(chuàng)作短視頻、開啟直播，借助快手等平臺(tái)流量、運(yùn)營(yíng)及現(xiàn)金流的扶持，不斷探索就業(yè)新路徑。

　　快手短視頻平臺(tái)仿佛一方土壤，一顆顆夢(mèng)想的種子撒下，受老鐵之間基于信任的養(yǎng)分澆灌，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮作用的數(shù)字勞動(dòng)者成長(zhǎng)起來(lái)，催生新職業(yè)，探索新模式。

　　在促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)方面，平臺(tái)型企業(yè)不僅可以大有所為，而且能大有作為，這已成社會(huì)共識(shí)。4月28日，快手大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《快手促進(jìn)就業(yè)與數(shù)字勞動(dòng)者發(fā)展報(bào)告》（下文簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），結(jié)合數(shù)字平臺(tái)型企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展特征，在吸納、創(chuàng)造、促進(jìn)就業(yè)方面的探索，提出數(shù)字平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)成長(zhǎng)模型（GROW）。據(jù)測(cè)算，至2022年底，快手平臺(tái)帶動(dòng)就業(yè)崗位3621萬(wàn)個(gè)。

　　快手帶動(dòng)就業(yè)的一隅，是以其為代表的平臺(tái)型企業(yè)融入實(shí)體經(jīng)濟(jì)的一個(gè)縮影，報(bào)告針對(duì)快手帶動(dòng)就業(yè)的新模式，進(jìn)一步解讀了平臺(tái)型企業(yè)如何成為促進(jìn)就業(yè)的“樣板”。

　　《報(bào)告》顯示，在快手帶動(dòng)的就業(yè)崗位中，由內(nèi)容生態(tài)帶動(dòng)的就業(yè)崗位總量達(dá)2215萬(wàn)個(gè)，而其余1406萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位是由快手的商業(yè)生態(tài)體系帶動(dòng)。

　　眾所周知，快手作為國(guó)內(nèi)短視頻平臺(tái)的代表，立足于普惠算法和豐富的內(nèi)容供給，其構(gòu)建起的“短視頻+直播”生態(tài)，也為創(chuàng)作者們進(jìn)一步優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境，讓“短視頻+”和“直播+”的新業(yè)態(tài)快速發(fā)展起來(lái)。

　　一組數(shù)據(jù)顯示，截至2022年12月，快手已有近400種類型的直播內(nèi)容供給，如此豐富且繁榮的生態(tài)體系，更引來(lái)創(chuàng)作者源源不斷地加入。據(jù)了解，截至去年上半年，快手短視頻平臺(tái)上的萬(wàn)粉創(chuàng)作者人數(shù)超200萬(wàn)，創(chuàng)作者粉絲總量2639億。越來(lái)越多的創(chuàng)作者生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，也提升著平臺(tái)的獲客效率和留存表現(xiàn)，截至2022年第四季度數(shù)據(jù)顯示，快手應(yīng)用平均日活躍用戶數(shù)達(dá)3.66億，累計(jì)互關(guān)用戶對(duì)數(shù)高達(dá)267億對(duì)。

　　如此流量?jī)?yōu)勢(shì)，加上快手在產(chǎn)品升級(jí)、組織效能提升等方面的舉措，進(jìn)一步釋放公私域一體化的商業(yè)潛力，讓商業(yè)化、電商等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)顯著成長(zhǎng)。

　　得益于內(nèi)容創(chuàng)作積累的粉絲流量，潘雪團(tuán)隊(duì)如今還通過(guò)直播帶貨實(shí)現(xiàn)著助農(nóng)、興農(nóng)等鄉(xiāng)村振興工作，背后恰恰是快手的內(nèi)容與商業(yè)發(fā)展“雙輪驅(qū)動(dòng)”。

　　由內(nèi)容打造的粉絲信任基座，加之商業(yè)體系的完善，快手平臺(tái)不僅適于創(chuàng)作者生產(chǎn)創(chuàng)造，還讓更多中小企業(yè)主、電商商家、服務(wù)商甚至代理商等，上下游產(chǎn)業(yè)各端各方都找到發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　在快手雙輪驅(qū)動(dòng)帶動(dòng)的就業(yè)人群中，寶媽王昕是受益人之一。5年前，她抓住機(jī)遇，做起直播帶貨，創(chuàng)辦了快手電商賬號(hào)“MiMi童裝源頭工廠”，成為主理人與主播。

　　受疫情影響，王昕被困在公司，無(wú)法回家陪伴孩子，她就把自己對(duì)親子教育、陪伴等切身感觸做成了一則短視頻，發(fā)布后竟收到不少有粉絲的關(guān)注和討論。

　　直播賣貨雖然是講究快節(jié)奏、高效率的事，但王昕發(fā)現(xiàn)，在那段特殊的日子里，她可以邊細(xì)致講解圖書，邊與粉絲分享教育知識(shí)，這讓她找到了一條適合自己的事業(yè)線——從純電商向內(nèi)容分享型直播賬號(hào)轉(zhuǎn)型。

　　無(wú)論是在內(nèi)容生態(tài)下成長(zhǎng)起來(lái)的創(chuàng)作者，還是靠電商生態(tài)體系賦能走過(guò)來(lái)的創(chuàng)業(yè)者，在快手平臺(tái)的雙輪驅(qū)動(dòng)下上海工廠童裝批發(fā)地址查詢，總能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，拓展自己的“職業(yè)版圖”。

　　有別于過(guò)去，如今的王昕更愿意把精力投入到擅長(zhǎng)的事情上——教育。“授人以魚不如授人以漁”，她希望透過(guò)自己在快手上的直播分享，更多的人能獲益、成長(zhǎng)。

　　快手不只是為人們構(gòu)建起了一個(gè)知識(shí)學(xué)習(xí)的新場(chǎng)景，平臺(tái)作為新型數(shù)字經(jīng)濟(jì)的代表，在與社會(huì)生產(chǎn)、生活的各個(gè)方面深入融合的過(guò)程中，還會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、新職業(yè)的發(fā)展。

　　2022年，人社部公布《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》，首次標(biāo)識(shí)97個(gè)新型數(shù)字職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年12月，由快手直接和間接帶動(dòng)的新職業(yè)數(shù)量高達(dá)92種，其中既有人工智能訓(xùn)練師這樣被正式列入職業(yè)分類大典的成熟期職業(yè)，也有尚處于萌芽期和成長(zhǎng)期，尚未納入職業(yè)分類大典的數(shù)字新職業(yè)，如虛擬人設(shè)計(jì)師、電商操盤手等。

　　《報(bào)告》顯示，快手平臺(tái)上的數(shù)字新職業(yè)大致可以分為三類，其中有在未來(lái)數(shù)字經(jīng)濟(jì)體系中起到核心作用的“科技探索者”，他們多是基于數(shù)字技術(shù)需求下形成的崗位，如人工智能訓(xùn)練師、內(nèi)容識(shí)別算法專家、新媒體數(shù)據(jù)增長(zhǎng)師等。

　　第二類“內(nèi)容造物師”則是一群具有強(qiáng)大內(nèi)容創(chuàng)作能力的創(chuàng)作者群體，潘雪這樣的非遺主播就在其中，其他還包括短視頻動(dòng)漫畫手、短視頻房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、短視頻特效師等。這類崗位就業(yè)容量大、進(jìn)出門檻靈活，也是勞動(dòng)者拓寬收入途徑的一個(gè)新選擇。

　　還有就是基于快手電商生態(tài)體系誕生的“商業(yè)訓(xùn)練家”們，這是一些具備較強(qiáng)商業(yè)屬性、產(chǎn)業(yè)化集群特征的崗位，像電商選品師、商業(yè)數(shù)據(jù)分析師等。

　　走進(jìn)快手的直播間，農(nóng)人在這里就像找到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“新農(nóng)具”，借力“短視頻+直播”讓自己耕種的特色農(nóng)產(chǎn)品上行。來(lái)自新疆尉犁縣的養(yǎng)蜂人劉元杰，他借助快手平臺(tái)將當(dāng)?shù)氐姆涿邸⒑阼坭劫u得供不應(yīng)求，在這位數(shù)字農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人“牽線”下，全縣的農(nóng)產(chǎn)品找到了一條直播帶貨的新通路。

　　越來(lái)越多像劉元杰這樣的新農(nóng)人，扎根快手，從尋夢(mèng)到造夢(mèng)，他們不只是代表個(gè)人，更多擔(dān)負(fù)著鄉(xiāng)村振興的希望，是“短視頻+直播”這一數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮中，抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)“數(shù)商興農(nóng)”的新職人。

　　作為一家招聘平臺(tái)的直播帶崗主播，崔磊是快手平臺(tái)上的一名互聯(lián)網(wǎng)招聘師。“為粉絲推薦更合適的工作，幫企業(yè)找更匹配的人才，這就是我在直播間的工作。”

　　崔磊發(fā)現(xiàn)，伴隨經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)愈發(fā)重視人才供給，而他這樣的帶崗主播也隨之變得重要起來(lái)。可以看到，除了企業(yè)HR、職場(chǎng)專家等在平臺(tái)直播帶崗?fù)猓€能看到助殘主播，通過(guò)平臺(tái)的培訓(xùn)、幫助，讓同樣面臨就業(yè)困境的殘障人士等，打破工作限制，或者自主創(chuàng)業(yè)，或者再就業(yè)找到人生新方向。

　　以快手為代表的短視頻平臺(tái)，愈發(fā)成為信息傳遞和服務(wù)社會(huì)的有效載體，在平臺(tái)生態(tài)的雙輪驅(qū)動(dòng)下，除了新職業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷被創(chuàng)造，平臺(tái)還進(jìn)一步摸索實(shí)踐以助力高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　2021年，快手推出直播帶崗業(yè)務(wù)“快聘”，打破傳統(tǒng)招聘模式的信息不對(duì)稱問(wèn)題，不僅更高效地滿足供需兩端的需求，提高勞動(dòng)者求職匹配效率，還降低企業(yè)的綜合招聘成本。

　　《報(bào)告》顯示，2022年快聘直播場(chǎng)次超500萬(wàn)場(chǎng)，提供崗位企業(yè)總數(shù)達(dá)24萬(wàn)。其中從快手“快聘”平臺(tái)收到的簡(jiǎn)歷量看，江蘇省位列全國(guó)第一，其崗位創(chuàng)建量也同樣如此，其中蘇州昆山市比較突出。

　　在昆山，立訊精密工業(yè)股份有限公司巴城廠區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)劉斌一直有個(gè)苦惱的難題。“以前用傳統(tǒng)方式招聘，算下來(lái)一個(gè)員工的招聘成本在幾百元。”他透露，立訊每年用工招聘規(guī)模高達(dá)50萬(wàn)人，這是一筆龐大的支出，假如員工不到崗還會(huì)直接帶來(lái)上億元損失。

　　如今，通過(guò)快手直播帶崗，立訊不僅將招聘主動(dòng)權(quán)握在自己手中，當(dāng)招聘變得透明化、公開化，立訊存在的“7天流失率”問(wèn)題也從過(guò)去的20%-30%降至當(dāng)前的5%以內(nèi)。

　　得益于昆山市當(dāng)?shù)卣⒂霉て髽I(yè)和數(shù)字平臺(tái)各方協(xié)同，形成了共促高質(zhì)量充分就業(yè)的直播帶崗“昆山模式”：政府鼓勵(lì)直播帶崗與招聘線上化，制造企業(yè)對(duì)直播帶崗進(jìn)行大膽嘗試，以快手為代表的短視頻直播平臺(tái)搭建短視頻直播新基建，精準(zhǔn)匹配供需。

　　人社部2022年印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)招聘用工服務(wù)的通知》，提出要“推廣運(yùn)用直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等新型招聘對(duì)接模式，實(shí)現(xiàn)線上招聘活動(dòng)不停歇。”如今，直播帶崗幾乎成為各地人社部門的標(biāo)配。

　　今年以來(lái)，快手快聘已與吉林、天津、深圳、昆山等地人社部門舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”聯(lián)動(dòng)，在各地展開直播帶崗的常態(tài)化就業(yè)服務(wù)，線上線下同步解決各地企業(yè)的招工需求難題。

　　2023年春節(jié)，山東省臨沂市蒙陰縣的一家企業(yè)，崗位需求暴增，通過(guò)快手快聘帶崗直播,僅用一周時(shí)間,就達(dá)成了以往線下招工兩三個(gè)月也無(wú)法完成的300-400人的招聘目標(biāo)。

　　蒙陰縣人大常委會(huì)副主任、工商聯(lián)主席李玉國(guó)看到了直播帶崗的成效，他不僅把直播間搬到了企業(yè)車間和辦公室，還會(huì)和企業(yè)代表進(jìn)行“用工單位展示+直播”模式，向粉絲網(wǎng)友進(jìn)行就業(yè)政策、崗位需求、薪金待遇、企業(yè)發(fā)展前景等角度的介紹。據(jù)悉，自直播帶崗“春風(fēng)行動(dòng)”開展以來(lái)，蒙陰縣共有65家企業(yè)提供就業(yè)崗位2620個(gè)崗位，涉及裝備制造、建筑交通、電子通訊、紡織服裝、餐飲娛樂(lè)等355個(gè)工種。

　　發(fā)揮好平臺(tái)科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，能創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。這是近年來(lái)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家和數(shù)字平臺(tái)企業(yè)等在實(shí)踐中形成的共識(shí)。快手的實(shí)踐對(duì)這一共識(shí)作了生動(dòng)的闡釋。

　　興起于短視頻直播平臺(tái)的直播帶崗模式，正成為眾多平臺(tái)型企業(yè)不約而同的選擇。記者也注意到，除了快手推出的“快聘”外，抖音、支付寶等平臺(tái)，也在嘗試發(fā)揮開放平臺(tái)的作用，在促進(jìn)就業(yè)方面有更多作為。

　　值得一提的是，在就業(yè)優(yōu)先的戰(zhàn)略下，包括快手在內(nèi)的數(shù)字平臺(tái)，將數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，過(guò)程中不僅催生著新職業(yè)、新模式，還拓展了我國(guó)的就業(yè)蓄水池，引領(lǐng)社會(huì)邁入高質(zhì)量充分就業(yè)的2.0時(shí)代。