總結回顧勝利油田走過的創業歷程，站在新的更高的起點上，局黨委提出了 “百年創新、百年勝利”的愿景目標。“百年創新”就是繼承和弘揚中華文化和中國石油石化工業的優良傳統，永遠保持開拓進取干事創業的精神狀態，大力發展創新文化，培育創新意識，倡導創新精神，增強創新活力，完善創新機制，持續推進油田的理念創新、科技創新和管理創新，為打造百年油田提供不竭的動力源泉;“百年勝利”就是通過穩定油氣主業，夯實資源基礎，擴大市場領域，發展循環經濟，建設資源節約型、環境友好型企業，努力保持強勁的發展態勢和旺盛的發展活力，促進油田生產經營和各項事業的蓬勃發展，從勝利不斷走向新的更大勝利，為國民經濟的快速發展做出新的更大貢獻。發展愿景鼓舞人心，宏偉藍圖催人奮進。“百年創新、百年勝利”愿景目標的提出，是勝利油田適應國家發展對能源安全的客觀需要，是落實科學發展觀、全面建設小康社會的具體體現，體現了局黨委運籌當前、謀劃長遠的膽識氣魄，展現了勝利人開拓奮進、創新超越的時代精神。

　　國內外油氣田勘探開發建設的歷史進程和實踐經驗，為“百年創新，百年勝利”的提出和實現提供了參照依據和成功范例。綜觀國內外油氣田勘探開發建設的發展實踐，充分證明一個油田從投入生產到開發結束，一般都要經歷一個漫長的時間，而且到目前為止，還沒有一個特大型的油田完全枯竭。如前蘇聯的巴庫油田，1871年打成第一口石油鉆井，在此后相當長的時間內一直是蘇聯最大的油田，1940年原油產量2200萬噸達到頂峰。到20世紀80—90年代，巴庫陸地油層雖已基本上采盡，但隨著油氣勘察從陸上向海上的轉變，特別是在里海海區蘊藏的豐富的石油資源，使巴庫油田又重新煥發了生機，而且多元經濟的發展，也帶動了巴庫石油業的復興;美國東得克薩斯油田，預估石油儲量為70億桶，自1930年被發現至今，已累計生產原油50多億桶，歷時76年仍然長盛不衰;我國陸上最早發現和開發的延長油田，1907打成“中國陸上第一口油井”，開發已近百年，仍然具有持續發展的潛力和活力;1939年投入開發的玉門油田，被譽為“中國石油工業的搖籃”，在經歷了長時期的發展以后原油產量持續下滑，近年大打勘探攻堅戰，在酒泉盆地取得了重大突破，原油產量開始逐年回升;已經輝煌了40多年的大慶油田，依靠科技進步和技術創新，向老井要新儲量，向油田要大氣田，以其地質儲量多、資源潛力大的優勢，正向著百年油田的戰略目標奮力邁進。作為全國第二大油田的勝利油田，秉承借鑒國內外的成功經驗，挖掘發揮自身潛力和比較優勢，提出“百年創新，百年勝利”的共同愿景，正是把握了油氣田勘探開發的特點和規律，展現了勝利油田依然是朝陽企業的廣闊發展前景。

　　勝利油田四十多年的勘探開發建設，為“百年創新，百年勝利”奠定了雄厚的資源基礎和物質技術保障。從1964年1月25日黨中央批準組織華北石油勘探會戰以來，勝利油田已經走過了42年的輝煌歷程，在中國東部地區建起了我國又一個重要的石油工業基地，為國家生產了近9億噸原油，創造了巨大的物質財富，積累了雄厚的技術基礎。從新世紀開始，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，我國經濟正處在快速穩定增長的黃金時期，國家對能源的需求將長期保持高增長的態勢。勝利油田作為生產油氣的特大型石油企業，探明更多的儲量，生產更多的油氣，實現長期穩定發展，是我們保障國家石油安全、創造美好未來的神圣使命和歷史責任。勝利油田地質構造復雜、油藏類型繁多，被稱為“石油地質大觀園”。復雜的地質條件決定了勝利油田的勘探開發是一個不斷深化認識、反復探索實踐的長期過程。依靠勘探地質理論的不斷創新，特別是上個世紀70年代末油田地質專家創建的“復式油氣聚集理論”和90年代以來形成完善的“復雜隱蔽性油氣藏勘探理論”，使勝利油田在長期的高強度勘探開發過程中實現了儲量和產量的穩定增長。根據最新的資源評價，勝利油田所轄探區石油總資源量121.3億噸，其中山東探區108.6億噸，已探明石油地質儲量45.24億噸，探明天然氣地質儲量382.29億立方米。多年來阿立精品童裝尾貨批發，勝利油田堅持“勘探是重中之重”的地位不動搖，按照立足老區、加快新區、強化天然氣勘探、實現穩定發展的工作方針，油氣并舉，陸海并進，內外兼顧，保持了濟陽老區旺盛的勘探發展活力，同時在西部和海外新區獲得了長足的進展，連續23年保持年均新增探明石油地質儲量1億噸以上。勝利油田大力推進資源發展戰略，勘探領域不斷擴大，已形成了濟陽老區、山東外圍、西部新區、南方及海外四大探區，為油田的持續發展開辟了廣闊的資源接替陣地。在開發上，勝利老區盡管已總體進入高含水、高采油速度、高采出程度的“三高”開采狀態，但開發水平持續提升，自1997年以來連續9年實現儲采平衡。目前勝利老區的采收率為28.8%，仍有70%的原油滯留地下，提高采收率的空間和潛力還很大。勝利油田大力實施“科技興油”戰略，形成了精細油藏描述、低滲透難動用儲量開采、三次采油技術、定向井和水平井鉆井技術、灘海油田開發技術、計算機綜合處理技術等具有勝利特色的十大配套技術，科技成果轉化率、科技進步貢獻率分別達到90%和63%，科技增油每年保持在300萬噸左右。依靠技術上的不斷創新和突破，勝利油田實現了油田儲量、產量的增長和持續穩定發展。隨著勘探開發理論的創新突破和新工藝技術的推廣應用，不斷提高勝利油田不同類型油藏的采收率，將增加十分可觀的可采儲量。勝利油區難動用儲量所蘊藏的潛力也將進一步得到釋放，難采儲量板塊將繼續保持強勁的增產勢頭，2005年已生產原油163.4萬噸，今年力爭實現增量100萬噸，成為勝利油田發展的新亮點和新支撐。勝利油田有很好的穩產基礎，我們有能力、有辦法盡可能地延長老油田的開采期。勝利油田2006年油氣當量要重上3000萬，在3000萬的水平上將會穩定發展一個時期。當然油氣資源的開采有一個自然遞減的過程，但即使經過一個階段之后產量逐漸遞減到2000萬，甚或1000萬，勝利油田也仍然是屈指可數的大油田，“百年創新，百年勝利”的愿景目標依然清晰可現。

　　勝利精神的培育和勝利文化的創新發展，為“百年創新，百年勝利”提供了良好的文化條件和品牌支撐。基業長青，文化制勝。勝利油田在40多年的發展中一直十分重視企業文化特別是勝利精神的培育。早在上個世紀80年代勝利油田黨委就注重培育總結勝利人的企業精神，1992年總結形成了以“堅定不移的政治信念，以國為重的主人意識，以苦為榮的奉獻精神，求實創新的科學態度”為主要內容的勝利精神。在發展社會主義市場經濟和油田內外部環境條件發生深刻變化的情況下，油田黨委從企業發展戰略的高度，在繼承過去優良傳統的基礎上，創新發展與市場經濟相適應、與現代企業制度相吻合、與中石化企業文化相承接的“勝利文化”，總結提煉了“從創業走向創新，從勝利走向勝利”的新時期勝利精神和“創業、創新、競爭、發展”的勝利文化核心內涵。經過近幾年的宣傳教育和大力實踐，特別是“企業文化建設年”、“勝利文化建設深化年”、“勝利品牌建設年”活動的強力推動，新時期勝利精神和勝利文化核心內涵已經深入人心，勝利文化和品牌建設取得了許多重要成果，勝利油田被命名為“全國企業文化示范基地”稱號，引起了很好的社會反響。在勝利精神的鼓舞和勝利品牌的帶動下，幾十年來勝利油田錘煉形成了一支特別能吃苦、特別能奉獻，攻無不克、戰無不勝的石油產業大軍，成為勝利油田向百年目標進發的核心資源和根本力量。隨著勝利文化作用的日益強大，局黨委征求各方面意見，提出“百年創新，百年勝利”的共同愿景，這是對勝利觀念形態文化的創新發展和豐富完善，是把勝利文化核心內涵具體化而描繪成的一幅壯美畫卷。圍繞這一宏大愿景，局黨委在實施勝利文化第一個三年規劃的基礎上，研究制定了《2006—2008年勝利文化建設規劃》，并確定2006年為“勝利品牌提升年”。文化支撐品牌，品牌創造價值。品牌是企業的旗幟，代表了企業的價值趨向和整體實力。勝利油田“打造勝利品牌，實現持續發展”的經營戰略，適應了21世紀品牌競天下的時代要求，是把勝利文化優勢轉化為市場競爭優勢、提升油田整體發展水平的重要途徑。勝利品牌作為油田無形資產的最主要表現形式，是油田生產經營活動中最為重要的競爭載體，集中展現著油田的綜合素質和信譽形象，也是“百年創新，百年勝利”愿景目標得以實現的重要品牌支撐和文化保證。油田各行業各單位要以“勝利品牌提升年”為契機，制定和實施品牌經營戰略，整合品牌資源，形成品牌集群。要發揮勝利油田在地質理論和工藝技術方面的獨特優勢，打造一批在國內外具有領先水平的勘探開發技術和服務品牌，提煉形成獨有的核心價值，樹立特色鮮明的品牌形象，使其真正能夠走出去、亮起來;研發一批技術含量高、市場前景好的項目和產品，實現產業化生產，不斷提高市場盈利能力;形成一批市場意識強、優質高效、客戶滿意度高的社會服務品牌，不斷擴大油田服務行業的生存發展空間;塑造一批思想過硬、作風頑強、能征善戰的勝利名牌隊伍，依靠獨有的技術優勢、獨有的攻堅能力和獨有的質量信譽，打響勝利品牌，打出勝利人的威風，推動油田外闖市場工作取得更大進展，使外部市場成為推動油田可持續發展的戰略支撐和經濟增長點，不斷創造和努力保持勝利油田向百年持續邁進的強勁態勢。

　　振奮精神，凝聚力量，為“百年創新，百年勝利”愿景目標的實現努力奮斗。萬丈高樓起于壘土，千里之行始于足下。要實現“百年創新，百年勝利”的愿景目標，關鍵是要扎扎實實地做好目前的工作，使勝利油田保持蓬勃的發展活力和強勁的發展勢頭。一是要深化宣傳教育，提升全員對勝利文化價值理念和共同愿景的認知度和認同感，使“百年創新，百年勝利”成為干部職工的自覺追求、共同理想和奮斗目標，增強廣大干部職工的使命感和責任感。要用共同愿景堅定干部職工的發展信心，鼓舞隊伍士氣，激發創業熱情，迸發創新活力。要提升基層家文化建設水平和實踐落地的執行力，以家文化建設為切入點和重要抓手，創建溫馨和諧的人文環境，營造健康向上的文化氛圍，強化職工愛崗敬業的責任心，增強以隊為家的歸屬感，激發和調動職工的積極性、主動性和創造性。二是要增強自主創新能力，努力建設創新型油田。自主創新是一個民族進步的靈魂，是支撐一個國家崛起的筋骨，也是推動一個企業改革發展的根本動力。要弘揚創新精神，完善創新機制，進一步解放思想，與時俱進，樹立與市場經濟相適應的新觀念，大力提高油田的原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力，努力實現勘探開發主體技術、多元經濟開發技術的戰略接替和跨越式發展。要建立和完善以成果轉化為導向的評價機制和人才使用機制，著力培養具有扎實專業理論、善于解決實際技術難題的創新人才隊伍，為油田的持續有效發展提供人才支撐。三是要促進油田整體協調、和諧穩定發展。不管體制機制怎樣變化，管理局與分公司是不可分割的整體，相互之間分工合作、互為支撐，同呼吸、共命運。任何時候，都要樹立大局觀念，堅持“一盤棋”思想，團結共進，協調發展。同時要妥善處理油地關系，進一步加強油田和地方的協調與聯系，堅持互利雙贏，互相支持，共同發展，共同繁榮。要營造和諧友愛的濃厚氛圍，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，全心全意為職工群眾辦實事，著力改善黨群干群關系，深入開展“思想作風建設深化年”活動，樹立黨員干部的良好形象。要進一步完善新形勢下的油田穩定工作機制，在全油田形成一個局黨委統攬全局、各二級單位協同配合、黨團員隊伍幫扶結對、百戶長為工作骨干的穩定工作格局。要進一步增強政治敏感性，深入分析和把握穩定工作面臨的新形勢、新特點，采取強有力措施，確保油田大局保持和諧穩定。

　　我們已經邁進嶄新的2006年，踏上了完成“十一五”規劃、實現“百年創新，百年勝利”共同愿景的新征程。創新沒有止境，發展任重道遠。只要我們堅持科學發展觀，高舉勝利旗幟，萬眾一心，奮力拼搏，我們就一定能夠戰勝各種艱難險阻，就一定能夠創造更加美好的明天!